人才招募

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电子邮件

备基本数据表、自传、成绩单相关数据电子文件,请 e-mail至kunmei.chiu@haitec.com.tw 裘小姐收,主旨请注明「应征项目职称」。

其它相关信息

履历数据若符合资格者,将以电子邮件及电话方式通知甄试。如无合适之职缺,将转入本公司人才数据库中保留3个月,待日后有合适之职缺,将尽快进行联络 , 恕不另行通知或退件。 有任何问题请洽 裘小姐,联络电话 +886-2-55900520#5608。

交通信息

搭乘捷运(如蓝色路线)

七张捷运站2号出口 > 过马路后左转第一条巷子 (永华街进入) > 直行遇第一条巷子,左弯直行即可见到行遍天下大楼,由左侧行遍天下大楼后门(可询问警卫如何前往), 并依照指标,搭乘客梯至八楼华创车电技术中心。

自行开车-国道三号(如绿色路线)

国道三号新店交流道下左转中兴路三段 > 直行中兴路二段(上中兴路高架桥) > 靠内侧车道见台塑石油加油站回转直行。

自行开车-台北市区(如红色路线)

过景美桥后直行北新路 > 遇天桥(中国石油加油站)左转宝强路 > 见台塑石油加油站后右转中兴路三段直行。

 

 


以能力发展与绩效管理为主轴

华创车电的人力资源管理体系以能力发展与绩效管理为主轴,串连各项人力资源功能,透过绩效管理及持续不断的双向沟通,以确保作业绩效及达到人才发展目的;并且依照个人绩效与能力决定人员未来的发展与报偿,积极提供员工学习与发展的环境与协助,以促使员工不断的成长并贡献于组织。

人力资源发展策略

秉持「终身学习、多元发展、深耕精神、人本取向」四大指导方针来进行人才培育及发展。

人才培育

新人媬姆计画、线上学习。

职涯发展

工作轮调制度。


奖金/礼券类

1.年终奖金 2.三节礼券 3.生日礼券 4.结婚礼金 5.生育补助

保险类

1.劳保 2.健保 3.员工团保(含眷属) 4.意外险 5.劳退金提拨

请/休假制度

1.劳基法规定休假

2.特休

3.过年调整放假

4.补休假

5.礼俗假

全薪假一日:子女结婚、兄弟姐妹结婚
半薪假一日:子女新生入父母之兄弟姐妹及其配偶丧亡者、父母之兄弟姐妹及其配偶丧 亡者、配偶之兄弟姐妹丧亡者、配偶之兄弟姐妹结婚

休闲类

1.不定期举办员工旅游及各项员工球类竞赛

2.提供社团补助

购车类

提供员工购车优待

其他

1.多家特约厂商,如餐厅、面包店、书店、全省商务饭店、健身房、租车、汽车美容等

2.员工健康检查

3.提供英文进修补助


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    知识管理(KM)


    为建立公司知识扩散与知识分享的共同基础,华创电车自2006年9月起每年举办KM优秀赏活动,藉由奖励上传KM文件质、量俱佳的部门与同仁累积、集中具有创新&分享价值的知识文件,以建置充沛的KM文件知识库。

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    员工旅游


    华创车电为体恤同仁忙于工作的辛劳,每年定期举办员工旅游活动,除了可增进同仁情谊交流情感,亦可凝聚员工对公司的向心力,成为公司向前进的动力。

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    社团活动及运动竞赛


    为让员工在工作之余让休闲生活增添更多色彩,华创车电提供了多样的社团活动补助及各式亲子活动,期能透过练习活动及联谊比赛,促使员工享受运动乐趣,进而强化身心健康。

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    绩优员工表扬活动


    华创车电每年举办「优良楷模选拔及表扬活动」,由各部门主管推荐年度表现优异且符合华创车电创新企业文化精神的同仁参与选拔,透过此活动藉以表扬及感谢同仁为公司付出的努力,并期望透过持续学习、贡献所长,与华创车电共同成长、茁壮!

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